Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• kompleksowa obsługa rozliczeń wynagrodzeń oraz przygotowywanie miesięcznych list płac,
• przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS wraz z ich aktualizacją,
• sporządzanie deklaracji podatkowych dla pracowników oraz raportów rocznych PIT,
• kontrola poprawności naliczonych składek i podatków,
• obsługa faktur sprzedażowych i ich ewidencjonowanie,
• bieżąca współpraca z biurem rachunkowym oraz działem personalnym,
• udział w przygotowywaniu dokumentacji na potrzeby kontroli ZUS i urzędów skarbowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• praktyczna znajomość rozliczeń kadrowych i płacowych,
• dobra orientacja w przepisach dotyczących składek ZUS oraz podatku dochodowego,
• dokładność, rzetelność oraz umiejętność pracy z dokumentacją finansową,
• samodzielne podejmowanie decyzji w codziennej pracy,
• dodatkowym atutem będzie doświadczenie w rozliczeniach pracowników zatrudnianych przez agencje pracy.

Firma oferuje:

• konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kompetencji,
• możliwość pracy zdalnej oraz elastyczne warunki współpracy w modelu B2B,
• stabilną współpracę i udział w rozwijaniu procesów kadrowo-płacowych,
• dostęp do specjalistycznych narzędzi i wsparcie merytoryczne zespołu,
• środowisko pracy, w którym ceniona jest samodzielność i inicjatywa.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »