Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• aktywne docieranie do nowych klientów biznesowych zainteresowanych usługami rekrutacyjnymi i outsourcingowymi,
• prowadzenie rozmów handlowych oraz negocjowanie warunków współpracy z partnerami biznesowymi,
• przygotowywanie ofert i doprowadzanie procesu sprzedaży do podpisania umowy,
• monitorowanie wyników sprzedażowych oraz analiza potencjału rynku i potrzeb klientów,
• dbanie o profesjonalny wizerunek firmy podczas spotkań i kontaktów z kontrahentami,
• rozwijanie relacji biznesowych poprzez stałą opiekę nad klientem po rozpoczęciu współpracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• co najmniej 2-letnie doświadczenie w sprzedaży usług agencji pracy tymczasowej lub usług HR,
• znajomość realiów branży produkcyjnej, przemysłowej lub logistycznej,
• doświadczenie w realizowaniu celów sprzedażowych w segmencie B2B,
• sprawna obsługa pakietu MS Office oraz systemów wspierających sprzedaż (CRM),
• bardzo dobre zdolności komunikacyjne, umiejętność organizacji pracy i samodzielnego działania.

Firma oferuje:

• konkurencyjne wynagrodzenie składające się z podstawy oraz systemu premiowego powiązanego z wynikami,
• elastyczną formę pracy – możliwość działania zdalnego, hybrydowego lub mobilnego,
• narzędzia niezbędne do pracy handlowej: laptop oraz telefon służbowy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »