Kierownik / Kierowniczka Zakładu Rehabilitacji

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie: Operacyjne kierowanie placówką, w tym planowanie i koordynacja pracy personelu.
• Jakość: Nadzór nad jakością usług rehabilitacyjnych i satysfakcją pacjentów.
• Finanse i Cele: Odpowiedzialność za realizację celów finansowych i operacyjnych.
• NFZ i Kontraktowanie: Współpraca z NFZ i innymi instytucjami w zakresie rozliczeń i kontraktowania.
• Standardy: Wdrażanie i monitorowanie procedur wewnętrznych i zgodności z przepisami.
• Rozwój: Opracowywanie nowej oferty i wdrażanie nowoczesnych metod terapeutycznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie: Wyższe (fizjoterapia, zarządzanie w ochronie zdrowia lub pokrewne).
• Doświadczenie: Min. 2 lata na stanowisku kierowniczym w placówce medycznej.
• Umiejętności Kliniczne: Znajomość i stosowanie zaawansowanych technik (terapia manualna, PNF lub NDT-Bobath).
• Prawo: Praktyczna znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania zakładów medycznych i rehabilitacji.
• Zespół: Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu personelem medycznym.
• IT: Znajomość systemów informatycznych wspierających zarządzanie (HIS, rozliczenia z NFZ).

Firma oferuje:

• Stabilność: Zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się i stabilnej placówce.
• Wynagrodzenie: Atrakcyjne, adekwatne do kwalifikacji i doświadczenia.
• Wpływ: Realna możliwość kształtowania strategii i rozwoju zakładu.
• Rozwój: Uczestnictwo w szkoleniach i konferencjach branżowych.
• Środowisko: Przyjazna atmosfera pracy i wsparcie doświadczonego zespołu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »