eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter Instalacji Elektrycznych

Kto szuka:

SIPRIX Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter Instalacji Elektrycznych

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Wykonuję instalacje elektryczne na różnorodnych obiektach przemysłowych zlokalizowanych na terenie Niemiec.
  • Montuję okablowanie, rozdzielnie, systemy sterowania i oświetlenie zgodnie z projektem.
  • Pracuję na podstawie rysunków technicznych opracowanych w języku niemieckim.
  • Lokalizuję awarie i przeprowadzam niezbędne naprawy instalacji.
  • Współpracuję z zagranicznym nadzorem technicznym oraz dbam o zgodność prac z niemieckimi standardami bezpieczeństwa.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Mam doświadczenie w zawodzie elektryka lub elektromontera – minimum 2 lata praktyki.
  • Znam podstawy języka niemieckiego lub angielskiego, co ułatwia komunikację na miejscu.
  • Potrafię czytać dokumentację techniczną w języku niemieckim.
  • Dysponuję aktualnymi uprawnieniami SEP lub deklaruję ich szybkie odnowienie.
  • Jestem dyspozycyjny do wyjazdów zagranicznych; mile widziane prawo jazdy kategorii B.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Zatrudnienie na umowie zlecenia lub w formie współpracy B2B z wyjazdami do Niemiec.
  • Organizację zakwaterowania bez dodatkowych kosztów oraz zapewniony transport służbowy.
  • Opiekę koordynatora i dostęp do profesjonalnego sprzętu.
  • Perspektywę długofalowej współpracy i udział w różnorodnych projektach branżowych.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie odpowiednie do wybranej formy zatrudnienia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-06

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: SIPRIX Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...