eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyŻarylubuskie

Znajdź oferty pracy

9 490 ofert w bazie

Znaleziono 7 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

miasto: Żary
gdzie: lubuskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • MONTER (K/M) (ŻARY)

    2026-02-13 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Żary
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Numer oferty: StPr/26/0083 Obowiązki: Montaż i demontaż konstrukcji stalowych i rurociągów Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Pozostałe wymagania: Praca w zespole, dbanie o przepisy BHP,Praca na wysokości...

  • SPAWACZ (K/M) (ŻARY)

    2026-02-13 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Żary
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Numer oferty: StPr/26/0084 Obowiązki: Spawanie konstrukcji stalowych i rurociągów Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Pozostałe wymagania: Obsługa palnika oraz znajomość rysunku technicznego (mile widzian...

  • RODZINA ZASTĘPCZA ZAWODOWA - SPECJALISTYCZNA (K/M)

    2026-02-12 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Żary
    oferta w kategorii: Edukacja / Praktyki / Staże

    Numer oferty: StPr/26/0080 Obowiązki: Opieka nad dziećmi zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania pożądane: Wykształcenie: średnie z...

  • PROWADZENIE RODZINNEGO DOMU DZIECKA (K/M)

    2026-02-12 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Żary
    oferta w kategorii: Edukacja / Praktyki / Staże

    Numer oferty: StPr/26/0081 Obowiązki: Opieka nad dziećmi zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania pożądane: Wykształcenie: wyższe (w ...

  • SPRZEDAWCA/ MAGAZYNIER (K/M) ŻARY

    2026-01-27 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Żary
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Numer oferty: StPr/26/0032 Obowiązki: Według zawodu. Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych Obsługa kasy fiskalnej Wykształcenie: podstawowe ...

  • PRACOWNIK DOZORU (K/M)

    2026-01-17 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Żary
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Numer oferty: StPr/26/0020 Obowiązki: Dozorowanie obiektu. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Pozostałe wymagania: Wymagane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Miejsce pracy: 68-200 Żar...

  • FUNKCJONARIUSZ POLICJI

    2026-01-01 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Żary
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/25/0960 Obowiązki: Wynikający z zadań Policji Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Miejsce pracy: Legionistów 3, 68-200 Żary, powiat: żarski, woj: lubuskie Rodzaj umowy: Umowa o pracę na cz...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...

Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...