Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
INSPEKTOR D/S EKONOMICZNO-KADROWYCH (K/M)
Lokalizacja:
Żary
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0173
Obowiązki:
Księgowanie dokumentów wg planu kont sporz. przelewów firmy. Rozliczanie zaliczek centralnego ogrzewania. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Umiejętność obsługi komputera
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, ekonomiczne
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
Pozostałe wymagania:
- Mile widziane doświadczenie zawodoweBiegła obsługa komputera (Płatnik)
Miejsce pracy: Wieniawskiego 1, 68-200 Żary, powiat: żarski, woj: lubuskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...
Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...
Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...