eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŻaryMASZYNISTA STACJI POMP (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MASZYNISTA STACJI POMP (K/M)

Lokalizacja:

Żary

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0186


Obowiązki:

Zakres odpowiedzialności:
- eksploatacja oraz utrzymanie w pełnej sprawności technicznej obiektów i urządzeń uzdatniania wody,
- monitorowanie pracy urządzeń energetycznych, technologicznych,
- nadzór nad system monitoringu obiektów i urządzeń wodociągowo-kanalizacyjnych,
- obsługa systemu informatycznego SCADA,
- rzetelne, staranne, terminowe i sumienne wykonywanie zadań i powierzonych obowiązków wynikających z zajmowanego stanowiska.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • Nasze wymagania:- wykształcenie minimum zawodowe,- mile widziane uprawnienia elektryczne do 1kV,- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,- umiejętność pracy w zespole,- odpowiedzialność, sumienność i dobra organizacja pracy,- gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym.


Miejsce pracy: Bohaterów Getta 11, 68-200 Żary, powiat: żarski, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-26

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Uzupełniający urlop macierzyński to nie tylko pomoc dla rodziców wcześniaków. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że przysługuje on również rodzicom dzieci urodzonych w terminie, które wymagały pobytu w szpitalu później niż w czwartym ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

W branży IT wciąż da się zarobić bardzo dobrze, ale coraz wyraźniej widać, że niektórym ze specjalistów rynek sprzyja bardziej. Potwierdzają to dane No Fluff Jobs, które pokazują, że w 2025 r. wzrosty wynagrodzeń częściej dotyczyły ...