Znajdź oferty pracy
Znaleziono 5 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:
słowa kluczowe: 3 1 4 1branża: HR
miasto: Łódź
Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.
ustaw powiadomienie e-mail o ofertach spełniających te kryteria
Dostępne oferty pracy:
-
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
2026-02-24 Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Łódź , ul. Milionowa 21
oferta w kategorii: HR
Opis stanowiska: Pełna obsługa kadrowa pracowników Koordynacja procesu rozliczania i ewidencji czasu pracy pracowników Przygotowanie danych do listy płac (współpraca z biurem rachunkowym) Obsługa PPK i komorników Nadzór nad budżetam...
-
Specjalista / Specjalistka ds. płac i kadr
2026-02-21 Klient portalu Praca.pl
obserwuj ofertę miejsce pracy: Łódź
oferta w kategorii: HR
Opis stanowiska Przygotowywanie danych do list płac oraz obsługa systemów kadrowo-płacowych i arkuszy Excel. Koordynacja ewidencji i rozliczania czasu pracy pracowników. Bieżąca obsługa spraw związanych z PPK oraz zajęciami komorniczym...
-
Rekruter / Rekruterka
2026-02-24 Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Łódź
oferta w kategorii: HR
Poszukujemy Rekrutera/ki – osoby, która z pasją pomoże nam budować stabilne, kompetentne i zaangażowane zespoły. Twoje zadania: Aktywne poszukiwanie osób, które – tak jak my – wierzą w wartość edukacji, Budowanie i rozwijanie bazy kan...
-
Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)
2026-02-27 PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji
obserwuj ofertę miejsce pracy: Łódź
oferta w kategorii: HR
Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów praco...
-
Rekruter / Rekruterka
2026-02-26 Klient portalu Praca.pl
obserwuj ofertę miejsce pracy: Łódź
oferta w kategorii: HR
Opis stanowiska Aktywne pozyskiwanie osób. Budowanie i zarządzanie bazą talentów na potrzeby przyszłych procesów. Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (od analizy potrzeb po ofertowanie). Wykorzystywanie metod sour...
