eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźSpecjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Kto szuka:

Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Lokalizacja:

Łódź, ul. Milionowa 21

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Pełna obsługa kadrowa pracowników
  • Koordynacja procesu rozliczania i ewidencji czasu pracy pracowników
  • Przygotowanie danych do listy płac (współpraca z biurem rachunkowym)
  • Obsługa PPK i komorników
  • Nadzór nad budżetami
  • Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz
  • Wypłata wynagrodzeń

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania:
  • Znajomość oraz umiejętność praktycznego stosowania przepisów z zakresu prawa pracy (doświadczenie na podobnym stanowisku)
  • Bardzo dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego Excel (warunek konieczny)
  • Wiedza praktyczna dotycząca zasad rozliczania zajęć komorniczych
  • Umiejętność współpracy z pracownikami w rozproszonym środowisku
  • Dokładność i systematyczność
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej
  • Dodatkowych atutem będzie znajomość obsługi programu CDN Optima

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Umowę o pracę na pełen etat (nie mniej, niż rok)
  • Wynagrodzenie stałe + atrakcyjny system premiowy
  • Praca stacjonarna
  • Dostęp do szkoleń online, live-meeting’ów i bazy wiedzy Polskiego Centrum Kadrowo-Płacowego
  • Dostęp do benefitów na korzystnych warunkach (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie)
  • Premię za polecenie pracownika
  • Biuro w centrum Łodzi
  • Darmowy parking

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-17

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...