eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Koszalin › Starszy Specjalista ds. Zakupów Nieprodukcyjnych - rekrutacja online

Kto szuka:

HRK S.A.

Stanowisko:

Starszy Specjalista ds. Zakupów Nieprodukcyjnych - rekrutacja online

Lokalizacja:

Koszalin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego Klienta, globalnego producenta rozwiązań automatyki intralogistycznej poszukujemy osoby na nowopowstałe stanowisko do globalnego zespołu odpowiedzialnego za zakupy i łańcuch dostaw.

Starszy Specjalista ds. Zakupów NieprodukcyjnychMiejsce pracy: Koszalin

Zakres zadań:

  • Wdrożenie strategii w zakresie zakupów nieprodukcyjnych na bazie analizy dotychczasowych praktyk, kosztów i trendów rynkowych.
  • Planowanie, zakup, negocjacje kosztów i zapewnianie terminowego nabycia profesjonalnych usług, materiałów eksploatacyjnych wykorzystywanych w codziennym funkcjonowaniu organizacji i potrzeb operacyjnych zakładów produkcyjnych.
  • Wsparcia lokalnych oddziałów na terenie Europy i Azji. Współpraca z zespołami inżynieryjnymi, produkcyjnymi i zarządzającymi projektami w celu lepszego zrozumienia specyfiki wymagań dotyczących materiałów i usług wymaganych do realizacji projektów lub operacji.
  • Identyfikacja potencjalnych ryzyk w łańcuchu dostaw, takich jak niedobory w dostawach, problemy z jakością lub czynniki geopolityczne i opracowywanie strategii łagodzenia ryzyka.
  • Rozwijanie i zarządzanie relacjami z dostawcami zgodnie z ogólnoświatową polityką firmy oraz odpowiedzialnością środowiskową i społeczną.
  • Prowadzenie projektów oszczędnościowych. Dążenie do redukcji kosztów poprzez negocjacje, multi-sourcing, optymalizację projektu i poprawę wydajności przy jednoczesnym utrzymywaniu standardów jakości.
  • Prowadzenie procesu identyfikacji, oceny, kwalifikacji i wdrażania nowych dostawców.
  • Prowadzenie pełnej dokumentacji działań związanych z zaopatrzeniem - zamówienia, umowy, faktury.
  • Przygotowywanie regularnych raportów na temat wyników zakupów, w tym uzyskanych oszczędności, wskaźników wydajności dostawców i statusu zgodności.
  • Współpraca z globalnym zespołem sourcingu. Wymiana najlepszych praktyk.

Oczekiwania względem Kandydata:

  • Minimum 2 lata doświadczenia w zakupach, zaopatrzeniu, zaopatrzeniu strategicznym lub zarządzaniu łańcuchem dostaw w kategoriach nieprodukcyjnych - usługi, materiały eksploatacyjne, rozwiązania inwestycyjne (w wyłączeniem produkcji).
  • Wykształcenie wyższe, mile widziane w obszarze logistyki, ekonomii lub pokrewnym.  
  • Wiedza specjalistyczna i doświadczenie w zakresie oceny dostawców, negocjacji i zarządzania umowami.
  • Silne umiejętności analityczne połączone ze znajomością narzędzi i technik analizy danych.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, w tym umiejętność skutecznej interakcji z interesariuszami wewnętrznymi i dostawcami zewnętrznymi.
  • Umiejętności negocjacyjne i doświadczenie w zakresie redukcji kosztów z wykorzystaniem negocjacji, optymalizacji specyfikacji, inicjatyw poprawy wydajności itp.
  • Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego. Inne języki będą dodatkowym atutem.
  • Mile widziane doświadczenia zdobyte w międzynarodowych strukturach.

Oferujemy:

  • Możliwość budowania strategii wokół danej kategorii.
  • Kreatywne, stabilne miejsce pracy w firmie doświadczającej ogromnego wzrostu.
  • Norweską kulturę organizacyjną.
  • Możliwość pracy hybrydowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-22

do końca oferty: 36 dni

pracodawca: HRK S.A.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

  • Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?

    Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?

    Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,2% wyższe r/r i wyniosło 7181,67 zł brutto. Względem kwietnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce?

    Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce?

    9 maja obchodzony jest Dzień Europy. Z tej okazji firma Antal sprawdziła, jaki wpływ na polski rynek pracy miało wejście do Unii Europejskiej.