Moja przyszla zona (slub w lutym) pracuje w UM. Po wyborach zmienily sie
wladze, a jej wydzial chca rozwiazac. Oczywiscie wszystkich nie zwolnia, ale
trzeba zrobic troche miejsca dla rodziny i znajomych.

Jej kariera wygladala w UM tak:

1 rok stazu
konkurs na stanowisko referenta (wygrany bez plecow) - dziwne nie ? ;-)
6 miesiecy przygotoowania zawodowego
6 miesiecy na czas okreslony
od 3 miesiecy na nieokreslony

Moje pytania sa takie:

- czy ze wzglendu na najnizszy staz moze poleciec ?
- czy ze wzglendu ze zostala zatrudniona przez poprzedniego prezydenta moze
poleciec ?
- czy reorganizacja mooze byc przyczyna do zwolnienia (likwidacja
stanowiska)
- czy ma ewentualnie szanse sie odwolac i wygrac w SP ? jakich argumentow
mogla by uzyc ?


Wszyscy przeciez wiedza, ze czesc starych pracownikow wydzialu pojdzie do
innych, maja najwyzsze kwalifikacje, kursy i wygrany konkurs (nie tak jak
pozostali zatrudnieni z polecenia), czy w takiej firmie jak UM likwidacja, a
w zasadzie reorganizacja jest podstawa do zwolnien ?

Pisze troche chaotycznie, ale postaram sie sprcyzowac jesli ktos bedzie
chcial porozmawiac.

Dziekuje,
Darek