> a jesli juz zdecydujesz sie pisac o ta podwyzke, to nie podawaj prawdziwej
> przyczyny - szczegolnie jesli Twoj szef tez jest facetem - nie dosc, ze nie
> zrozumie, to zamieni Cie na faceta ;-))

prawdziwa przyczyne podawaj zawsze.

ale ta przyczyna w Twoim wypadku NIE jest to, ze PAN A,B,C zarabiaja wiecej
niz PANI D,E i Ty, tylko, ze pracujesz rownie wydajnie jak inni pracownicy
(pracownik A, B, C) lepiej zarabiajacy. ale tak naprawde wazne jest tylko to,
ze Twoja praca w TEJ firmie jest warta ... - powolywanie sie na cudze zarobki
jest bez sensu.
policz ile Twoja praca daje firmie - i juz masz argumenty.

argumentowac, ze mezczyzni zarabiaja wiecej, to mozna jesli starasz sie o
operacje zmiany plci - wtedy to jest argument ;-)

IMHO powinnas jednak porozmawiac a nie pisac pismo, zwlaszcza jesli to mala
firma. na pismie mozesz sobie przygotowac argumenty - czyli wyliczenie
jak wzrosla Twoja wartosc w firmie od chwili zatrudnienia i w zwaizku z czym
chcialabys .. podwyzki.

pozdrawiam

romek