Moja szanowna firma w dziwny sposob zalatwia ta sprawe.. wyslali mi i
kolezance wzorce swiadectw pracy do zatwierdzenia..
no i tak . wzor tego swiadectwa dosc znacznie odbiega od tego
zawartego np tu:
http://www.ppr.pl/displaySection.do?_sectionPK=1883
http://prawopracy.fr.pl/wzory_pism.php

moze powiem o co chodzi..
w swiadectwie mam:

"3. Stosunek pracy rozwiązuje się z upływem czasu, na który była
zawarta, Art. 30 § 1 pkt 4 KP
4. W okresie zatrudnienia w/w:
1) wykorzystywał(a) urlop wypoczynkowy w wymiarze: wykorzystano
1 dzień, ekwiwalent za 3 dni
(liczba dni urlopu wypoczynk., przysługującego na podst K.p.
wykorzyst. w r. kalen. w którym ustaje stosunek pracy)"


zatem jak widac pracodawca zupelnie wycial z wzorca podpunkty 3 b i c
i w znaczny sposob zmieniony zostal takze pkt 4

co wiecej.. zle zostal policzony urlop z tego co sie orientuje.. bo:

umowa od 6 grudnia 2004 do 28 lutego 2005, wykorzystany urlop : 1
dzien w grudniu 2004.. w roku 2005 ani jednego dnia urlopu

czy ktos zatem moglby mi pomoc i udzielic informacji co dokladnie
powinno byc wpisane w tym punkcie??

no i co z tym ekwiwalentem.. w zadnym wzorcu czegos takiego nie
widzialam... (pracodawca stwierdzil ze to nalezny mi zwrot za
niewykorzystany urlop)

no i jeszcze jedna kwestia.. w wersji podsunietej przez pracodawce mam
niby podpisac 2 egzemplarze... i wyslac je do podpisu szefowi ktory
urzeduje w innym miescie..
co ciekawe na zadnym wzorcu ktore ogladalam nie ma czegos takiego jak
podpis pracownika odbierajacego swiadectwo pracy..

bede bardzo wdzieczna za pomoc ;)

pozdrawiam



CanoE
_____________________________________
Time is on my side

do góry

Mon, 28 Feb 2005 19:10:17 +0100, na pl.praca.dyskusje, CanoE napisał(a):


> "3. Stosunek pracy rozwiązuje się z upływem czasu, na który była
> zawarta, Art. 30 § 1 pkt 4 KP

Bardziej "po polsku" powinno być umowa o pracę, a nie stosunek pracy-
reszta OK.


> 1) wykorzystywał(a) urlop wypoczynkowy w wymiarze: wykorzystano
> 1 dzień, ekwiwalent za 3 dni

> co wiecej.. zle zostal policzony urlop z tego co sie orientuje.. bo:
tu rzeczywiście coś nie gra z wyliczeniami, /wymiar 20 dni jak sądzę i
nie wykorzystałaś prędzej tego urlopu/ to za grudzień masz 2 dni urlopu.
Skoro jeden wykorzystałaś to za drugi powinnaś dostać ekwiwalent, ale bez
wpisywania tego do świadectwa wydanego w 2005roku. W świadectwie powinno
być napisane, że wykorzystał 4 dni urlopu /3,33 zaokrąglono w górę/
ewentualnie można dodać, że to ekwiwalent, ale ta informacja dla następnego
pracodawcy jest bez znaczenia, więc niepotrzebna.

> co ciekawe na zadnym wzorcu ktore ogladalam nie ma czegos takiego jak
> podpis pracownika odbierajacego swiadectwo pracy..

Przypomnij sobie czy gdzie kolwiek , kiedy kolwiek, kto kolwiek wydał ci
jakiś *ważny* dokument bez pokwitowania?
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry

>> 1) wykorzystywał(a) urlop wypoczynkowy w wymiarze: wykorzystano
>> 1 dzień, ekwiwalent za 3 dni

>tu rzeczywiście coś nie gra z wyliczeniami, /wymiar 20 dni jak sądzę i
>nie wykorzystałaś prędzej tego urlopu/ to za grudzień masz 2 dni urlopu.
>Skoro jeden wykorzystałaś to za drugi powinnaś dostać ekwiwalent, ale bez
>wpisywania tego do świadectwa wydanego w 2005roku. W świadectwie powinno
>być napisane, że wykorzystał 4 dni urlopu /3,33 zaokrąglono w górę/
>ewentualnie można dodać, że to ekwiwalent, ale ta informacja dla następnego
>pracodawcy jest bez znaczenia, więc niepotrzebna.

ostatecznie wpisali mi tak:
wykorzystano 1 dzień za 2004, ekwiwalent 1 dzien za 2004, ekwiwalent 4
dni za 2005..

(troszke mnie dziwi to uwzgledenienie 2004 bo na moje oko nie trzeba..
no ale tak "oni" ustalili .. no i niech im bedzie)

pozdrawiam i dzieki za odpowiedz ;)


CanoE
_______________________________
www.ap.end.pl (mirror: http://www.aphoto.abc.pl)

do góry