Moja szanowna firma w dziwny sposob zalatwia ta sprawe.. wyslali mi i
kolezance wzorce swiadectw pracy do zatwierdzenia..
no i tak . wzor tego swiadectwa dosc znacznie odbiega od tego
zawartego np tu:
http://www.ppr.pl/displaySection.do?_sectionPK=1883
http://prawopracy.fr.pl/wzory_pism.php

moze powiem o co chodzi..
w swiadectwie mam:

"3. Stosunek pracy rozwiązuje się z upływem czasu, na który była
zawarta, Art. 30 § 1 pkt 4 KP
4. W okresie zatrudnienia w/w:
1) wykorzystywał(a) urlop wypoczynkowy w wymiarze: wykorzystano
1 dzień, ekwiwalent za 3 dni
(liczba dni urlopu wypoczynk., przysługującego na podst K.p.
wykorzyst. w r. kalen. w którym ustaje stosunek pracy)"


zatem jak widac pracodawca zupelnie wycial z wzorca podpunkty 3 b i c
i w znaczny sposob zmieniony zostal takze pkt 4

co wiecej.. zle zostal policzony urlop z tego co sie orientuje.. bo:

umowa od 6 grudnia 2004 do 28 lutego 2005, wykorzystany urlop : 1
dzien w grudniu 2004.. w roku 2005 ani jednego dnia urlopu

czy ktos zatem moglby mi pomoc i udzielic informacji co dokladnie
powinno byc wpisane w tym punkcie??

no i co z tym ekwiwalentem.. w zadnym wzorcu czegos takiego nie
widzialam... (pracodawca stwierdzil ze to nalezny mi zwrot za
niewykorzystany urlop)

no i jeszcze jedna kwestia.. w wersji podsunietej przez pracodawce mam
niby podpisac 2 egzemplarze... i wyslac je do podpisu szefowi ktory
urzeduje w innym miescie..
co ciekawe na zadnym wzorcu ktore ogladalam nie ma czegos takiego jak
podpis pracownika odbierajacego swiadectwo pracy..

bede bardzo wdzieczna za pomoc ;)

pozdrawiam



CanoE
_____________________________________
Time is on my side