Witam wszytkich,

Jestem w trakcie rekrutacji do Google (sami sie do mnie odezwali, nie
zebym sie tam pchal.. ;P). Odbylem juz dluga i bardzo wyczerpujaca
rozmowe telefoniczna z mila Pania - rekruterem (jest takie slowo w
jezyku polskim?), ktora zadzwonila do mnie wczoraj w nocy ze
slonecznej Kalifornii. Mam w zwiazku z tym pytanie do osob bedacych w
"branzy", czyli w jakis sposob zwiazanych z HR: Jaki jest sens
zadawania kandydatowi pytan na wstepnej rozmowie z serii "podstawowych
pytan technicznych" o np. "wzor na zlozonosc obliczeniowa algorytmu x
przy warunku y i z"? Czy rzeczywiscie jest tak, ze Google szuka po
prostu jajoglowych omnibusow majacych stac sie bezmyslnymi trybikami
pracujacymi bez oddechu na chwale Wielkiej Corpo, czy to moze jakis
chwyt badajacy zupelnie inne cechy kandydata? (cos w stylu: Nie rzucil
sluchawka, zdal. ;) )

Osobiscie mam dosyc mieszane uczucia i prawde mowiac, jezeli blizszy
prawdy jest przypadek pierwszy, to kariera w corpo chyba nie dla
mnie :/

ps. oczywiscie chodzi o stanowiska typowo techniczne - "software
engineer" i pokrewne.


Pozdrawiam,

--
ADi