Lukasz Trabinski wrote:

> Daniel Rychcik <m...@s...w.google.pl> wrote:
>
>>(mnie też wydłubał rekruter, odpadłem tuż przed metą - na ostatecznym
>>on-site interview zagięli mnie trochę za bardzo na TCP/IP :-( Ale i
>>tak było warto, właśnie ze względu na "fun factor" :-))
>
>
> Imho, jest zasadnicza różnica w podejściu do ludzi, HRów z Kaliforni i HRów
> z europy jako takiej, na korzyść tej pierwszej. A gdzie byłeś na tym
> interview?
> Swoją drogą, apropo tej rekrutacji, dyktowanie komuś przez telefon fragmentu
> programu czy też skryptu, wydaje mi się nie do końca trafionym pomysłem, a
> z doświadczenia wiem, że mają takie pomysły.
>

Ja widzialam lepszy pomysl (nie z Googla) - duza i powazna firma daje
kandydatowi do wypelnienia formularz z masa pytan, wsrod ktorych jest
m.in taki kwiatek:
"Czy kiedykolwiek korzystales z myszki?" (chodzi o mysz komputerowa
oczywiscie). Kandydatura byla na stanowisko software developera.

I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533