Tak sobie siedze i czytam rady specow z agencji rekrutacyjnych z gadkami
typu: twoje CV/list musi sie wyrozniac, trzeba je przygotowac "pod
firme", wykazac sie kreatywnoscia itd. itp.
A potem czytasz ogloszenia produkowane przez te agencje i po raz setny
widzisz "dynamicznie roziwjajaca sie firma...", "atrakcyjne warunki
zatrudnienia...", "praca w mlodym zespole...". Nie mowiac juz, ze czasem
spisuja wymagania z innych ogloszen, kompletnie ich nie rozumiejac (sam
widzialem wymaganie: doskonala znajomosc programowania OBIEKTYWNEGO)
Zastanawiam sie nad taka zagadka: rozumiem, ze pracownicy takich agencji
rekrutacyjnych czyms tam sie wyroznili, ze dostali ta robote. Skoro daja
rady, to sami chyba w nie wierza, ze sa skuteczne? Skad zatem przypadki
opisane powyzej? Moze jest tu jakis przedstawiciel w/w, ktory bylby
laskaw mnie oswiecic?

Pawel