On 22/6/02 7:52 PM, in article 3d14badc$...@n...vogel.pl, "Greg"
<o...@f...sos.com.pl> wrote:

> U›ytkownik "Jacek B" napisal:
>>
>>> To ju› kompletny brak kultury wysy 1/2 aç w przypadku
>>> rezygnacji SMS'a -
>> :-))))))))))))))))) to jest dobre
>
> Przyznaje sie bez bicia, ze ostatnio rowniez wyslalem sms'a :-P Co prawda
> nie chodzilo o rezygnacje ale prosbe o wiecej informacji, a to dlatego, ze
> oferte pracy rowniez otrzymalem sms'em ;) Jak wiec widac podobne pomysly
> maja i pracownicy, i pracodawcy :)
>
Nie widze nic zlego w komunikowaniu sie SMSem. Dyskutowac raczej nalezy nad
tym, czy wszystkie informacje nadaja sie do takiej formy komunikacji.
Analogicznie jest z mailem - nie wszystko i nie kazdemu mozna zakomunikowac
poczta elektroniczna. Ale w zakresie rekrutacji uwazam oba sposoby za dobre.
Jezeli tylko obie strony to zaakceptuja. Jezeli umawiam sie z kandydatem, ze
odpowiedz na jego oferte wysle mailem, to ok. Ale jesli powiem - oddzwonimy,
a wysle maila lub SMSa, to juz nie ok. Wychodzi na to, ze balem sie rozmowy.

Zdarzylo mi sie szukajac recepcjonistki wyslac kilka SMSow do pan
deklarujacych chec podjecia takiej pracy z serwisu 'praca.szukana'. W SMSie
podalem kogo i na jakich warunkach zatrudnie i znalazlem. Dziewczyna pracuje
do dzis.
Kilka juz rekrutacji przeprowadzilem e-mailem. Zawsze z dobrym skutkiem.
Tylko ostatnio z kierowcami to sie nie sprawdza ;-) Moze specyfika zawodu -
w koncu nie czesto osoba za kierownikiem korzysta z komputera (nie zebym
sugerowal, ze nie umie).

Pozdrawiam
Michal Mokosa