w ubieglym roku nie wykorzystalem urlopu wypoczynkowego z racji
przepracowanych lat pracy.Mialem umowe o prace 3 miesieczna potem na 6
miesiecy ale po 3 dostalem wypowiedzenie z powodu likwidacji
stanowiska.Czy nalezy mi sie ekwiwalent za urlop nie weykorzystany u
czy w takim tez przepadku nalezy mi sie jakas placa w przypadku
likwidacji stanowiska,chodzi mi o trzy miesieczna lub miesieczna
pensje?Czy mi sie to wszystko nalezy?Prosze o pomoc.

do góry