Jak zwalczyć następujący proceder. Otóż: koleżanka pracuje naukowo na
uczelni, ma spore osiągnięcia i publikacje, robi doktorat. Ale od 2-3
lat nie dostała jednak podwyżki ani awansu mimo uznania jakim się
cieszy. Odmawiano jej z powodu braku finansów. W wyjazdach na
krótkoterminowe stypendia zagraniczne i szkolenia również jest często
pomijana na rzecz jej kolegi.
A oto ten kolega: kompletny osioł, który nie potrafi wyciągac wniosków i
prowadzić badań, a co dopiero nawet napisać referat. Jest tylko sprawny
przy aparaturze. Dostał w ciągu tych 3 lat awans kilkakrotnie i to
zarówno finansowy jak i stanowiskowy; z technicznego przeszedł na etat
naukowy. Również on częściej wyjeżdża na stypendia i szkolenia.
Na zjazdach naukowych on nie bierze udziału w żadnej dyskusji, nie
prezentuje żadnych referatów, zaś rzeczona koleżanka ma się często czym
pochwalić. Dostała dość dużą część grantu na swe badania, co się jednak
nijak nie przekłada na środki 'osobiste'..
Kolega szukuje się ponoć do doktoratu, napisanego jednak w końcu pewnie
przez prowadzącego.
Widoczne jest chyba włazidupstwo' tego koleżki względem szefa instytutu,
który rodziela przywileje.
Jak można wygrać w takiej sytuacji, jak przywrócić wszystko na właściwe
tory? I czy nie ma sposobu by nie narazić się szefowi?


Jerzy