Telepraca ma niemal same zalety (ja nie widzę wad). To że pracownik nie jest
pod kontrolą to bzdura, bo przecież są na to sposoby (nawet oprogramowanie
monitorujące pracę przy komputerze, czy jak to szefostwu nie wystarcza to
kamery IP / WebCam), zresztą w telepracy płaci się za efekty a nie za czas,
więc jest to nawet korzystniejsze dla pracodawcy i bardziej sprawiedliwe dla
obu stron. Dziwię się że w Polsce ten typ pracy dopiero raczkuje, kiedy w
USA pracuje w ten sposób 20% społeczeństwa. Oszczędności (na biurze,
dojazdach, straconym czasie) są niebagatelne.Czemu tak powoli telepraca
wchodzi do Polski? Czy pracodawcy nie szukają oszczędności ? Z czego to
wynika ?

Z