Witam.

Na ŚP u poprzedniego pracodawcy miałem wyszczególnione: XX dni urlopu
wykorzystano, za YY dni wypłacono ekwiwalent.

Pracodawca usiłuje mi wręczyć świadectwo pracy, na którym napisane jest:
"Wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze: XX dni", podczas gdy w
rzeczywistości wykorzystałem urlop w wymiarze znacznie mniejszym.

Jednocześnie twierdzi (ustnie), że niewykorzystany urlop zostanie mi
wypłacony w formie ekwiwalentu, a tak "się pisze".

Czy faktycznie taka jest praktyka, czy też może usiłują mnie właśnie na
koniec zrobić w ciula na te paręset złotych urlopu?

--
Yakhub