Użytkownik <m...@w...pl> napisał w wiadomości
news:4650.0000107c.3e4be541@newsgate.onet.pl...
> Na Grupie po raz pierwszy, więc się witam ze wszystkimi Grupowiczami.
Cześć,
> mam na imię Monika. Proszę o poradę &#8211; zostałam zwolniona z pracy,
ale czuję, że
> w sposób niezgodny z Kodeksem Pracy.
> Do stycznia tego roku miałam umowę o pracę na czas nieokreślony. W
styczniu
> pracodawca nie rozwiązując umowy zmienił aneksem postanowienia dotyczące
> trwania umowy. Zmianie uległa tylko jedna pozycja CZAS TRWANIA UMOWY
aneksem
> zmieniono z &#8222;na czas nieokreślony&#8221; na umowę na czas
określony (jeden rok),
> Moje pytania: 1 Czy pracodawca może zmienić dowolnie w którym chce
momencie
> zapis w umowie o pracę 2 Czy ma prawo do zmian w umowie zawartej na czas
> nieokreślony mam na myśli zmiany aneksem, bez rozwiązywania jej - umowy o
> pracę. Czytałam gdzieś, że aby dokonać zmiany, należy rozwiązać jedną
umowę i
> zawrzeć inną. Dodam, że dostałam wypowiedzenie na podst. Art. 33 Kodeksu
Pracy.
> PROSZĘ WAS O POMOC

zajzalem do kodeksu. Wyglada to jak ponizej.

Art. 42. § 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio
do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy.

§ 2. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli
pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki.

§ 3. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków
pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego
wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia
nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa
się, że wyraził zgodę na te warunki; pismo pracodawcy wypowiadające warunki
pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku
takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć
oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków.

Jesli w styczniu podpisalas umowe, godzac sie na nowe warunki, a w nowej
umowie jest zastrzezony okres wypowiedzenia, to kiepsko:(.

Powinnas pedem biec do najblizego PIP z tekstem styczniowej umowy i
otrzymanym wypowiedzeniem, moze dopatrza sie jakis nieprawidlowosci ze
strony pracodawcy. Inaczej...mozesz miec pecha.

pozdrawiam
Krzysztof



> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/