Pięknego dnia Thu, 13 Feb 2003 23:47:55 +0100, flyer <f...@g...pl>
zakodował:

>samoistnymi konstrukcjami prawnymi mozliwymi do rozwiazania tylko na
>drodze wypowiedzenia umowy lub wygasniecia. Innymi slowy - czas, na

A co z porozumieniem stron?? Jak można rozwiązać od zaraz za
porozumieniem stron, to czemu by nie zmienić od zaraz jej warunków
aneksem?

>ale chyba zrozumiale ;) ). W zwiazku z tym, cokolwiek bys nie podpisala,
>nawet nerke darowala, jezeli jest mniej korzystne lub sprzeczne z
>przepisami Kp, jest niewazne z mocy prawa, nawet bez sprawy sadowej.

Tu nie ma nic sprzecznego (o ile był to aneks podpisany przez obydwie
strony)

>Jeszcze raz prosze - jak najszybciej do PiP i Sadu Pracy (ewentualne
>odszkodowanie i przywrocenie do pracy). Ale jezeli pracodawca Cie
>zwolnil, to musisz byc gotowa na normalne wymowienie i nie wiem czy nie
>bylo by to bezpieczniejsze od proby narzucenia pracodawcy swojej osoby.

Jeżeli przez obydwie strony został podpisany aneks zmieniający umowę,
na czas określony i zawiera klauzulę o możliwości jej wypowiedzenia to
IMHO rozsądny sąd nie może sprzeciwić się takiej woli stron.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded