moonwalker pisze:
>
> Użytkownik "smutny" <s...@s...com> napisał w wiadomości
> news:gsf1ha$4v3$1@atlantis.news.neostrada.pl...
>> W gazecie z ogłoszeniami widziałem trochę ogłoszeń gdzie była podana
>> stawka 5 złotych za godzinę. Zakładając nawet że pracowałoby się po 50
>> godzin tygodniowo, to w miesiącu 200x5=1000zł, co w dużym mieście
>> wojewódzkim starczy najwyżej na jedzenie i bilet miesięczny!
>
> ja bym chcial zapytac w zwiazku z ta dyskusja o rzecz ktora mnie od
> dawna zastanawia. A mianowicie:
>
> Dlaczego w polsce mniej sie zarabia niz w krajach zachodnich? Wezmy np.
> stanowisko sprzedawcy w sklepie spozywczym/supermarkecie. Ceny towarow
> sa na zblizonym poziomie zarowno w polsce jak i powiedzmy w niemczech
> (powiedzmy ze w niemczech o kilka, kilkanascie procent wyzsze), ludzi w
> sklepie jest tyle samo zarowno w niemczech jak i polsce, natomiast
> pracownik takiego sklepu w niemczech zarabia 2, 3 albo i 4 razy wiecej
> niz polski odpowiednik.
>
> Skad sie to bierze?
Odpowiedź jest bardzo prosta, ale niestety wciąż mało popularna w naszym
społeczeństwie: polskie firmy są mało konkurencyjne i po prostu nie stać
je na większe zarobki. Inaczej mówiąc: ich produkty nie mogą być
sprzedane za takie ceny, aby zarobki ich pracowników mogły być na takim
poziomie jak zarobki w krajach mających dużo firm, reprezentujących
wysoki poziom konkurencyjności. To powoduje, że ogólny poziom zarobków
na rynku jest niższy niż np. w Zachodniej Europie. Nie dotyczy to
oczywiście tak bardzo przedsiębiorstw monopolistycznych, czy organizacji
rządowych i innych struktur pasożytniczych, żyjących ze środków
pozarynkowych.

Ekonomiści nazywają to różnicą w wydajności, definiując przy tym
wydajność w bardzo prosty sposób: jako wartość sprzedanych towarów w
przeliczeniu na jednego zatrudnionego.

W. Bicz