> Art. 871. § 1. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w
> wysokości:
>
> 1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych
> przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze
czasu
> pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na
> podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potrącaniu sum egzekwowanych
na
> mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia
> alimentacyjne,
>
> 2) 75 % wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu zaliczek
> pieniężnych udzielonych pracownikowi,
>
> 3) 90 % wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu kar
pieniężnych
> przewidzianych w art. 108.
>
> § 2. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy,
> kwoty określone w § 1 ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru
czasu
> pracy.

co tak na prawde wnosi ten nowy artykol?
czy oznacza to, ze pracodawca moze potracic nawet 75%, jezeli jest np.
zajecie komornicze?