Użytkownik "Kasia Mikołajczyk" <Kasia.Mikolajczyk@USUŃ-TObiuro.ceti.pl>
napisał w wiadomości news:c6m5td$a93$1@druid.ceti.pl...
> Użytkownik "Rafal" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:c6lptg$5oo$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > > Art. 871. § 1. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w
> > > wysokości:
> > >
> > > 1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie
odrębnych
> > > przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze
> > czasu
> > > pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki
na
> > > podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potrącaniu sum
egzekwowanych
> > na
> > > mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż
świadczenia
> > > alimentacyjne,
> > >
> > > 2) 75 % wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu zaliczek
> > > pieniężnych udzielonych pracownikowi,
> > >

> Jeżeli "wolna" to wydaje (!) mi się, że z niej potrącać nie wolno, czyli
> tyle
> pracownik dostać musi...
> pzdr
> Kasia

ok., a co Waszym zdaniem powino byc potracane z wynagrodzenia w sytuacji:
- jest zajecie komornicze, czyli 50% wynagrodzenia
- dodatkowo jest pozyczka wz ZFSS, w ktorej zobowiazuje sie do potracania z
wynagrodzenia raty pozyczki. Istotna sprawa jest to, ze umowa ta zostala
zawarta na dlugo przed zajeciem komorniczym.

W mysl art. 87 par. 4 potracania lacznie nie moga przekroczyc 50%
wynagrodzenia, chyba ze za zgoda pracownika art. 91

Pracodawca posiada moja zgode, ale jak wspomnialem dotyczyla sytuacji przed
zajecam komorniczym.

Co mozna zrobic? Placic trzeba, ale zyc tez. Czy zgoda wyrazona na pismie na
dlugo przed zajeciem jest w tym wypadku wiazaca? Czy mozna podpierac sie art
87 par 4?