Dzieki wszystkim w imieniu Znajomej i swoim. Wszystkie uwagi sa (a moze raczej
byly) bardzo cenne. Gdyby to byla latwa decyzja, wierzcie, ze nie wychodzilbym
z czyms takim na formum publicznym. Ja, pare godzin pozniej, zdecydowalbym sie
raczej pozostac - i nie tylko ze wzgledu na pieniadze, ktore nagle sie
znalazly. Faktycznie, samodzielne wykonywanie tych wszystkich czynnosci moze
duzo nauczyc. Ale czlowiek w jednym miejscu, nawet z setka obowiazkow, w koncu
przestanie sie rozwijac. A firma nie ma raczej w perspektywie zmiany przedmiotu
dzialalnosci. Tak wiec w koncu bedzie robila to wszystko rutynowo, nie zyskujac
przy tym nic oprocz pieniedzy. A wszyscy (tak mi sie wydaje) chca sie rozwijac.
Wedlug mnie to co mogla sie nauczyc, juz sie nauczyla. Czas isc dalej. A
szkolenia? Szczerze watpie, zeby szef widzial taka koniecznosc, skoro radzi
sobie i bez nich...

Ale poniewaz decyzja miala byc podjeta do 14, wszystkim bioracym udzial w tej
krotkiej dyskusji zdradze (jesli odwiedza jeszcze ten post), ze Znajoma
postanowila sie zwolnic. Slusznie czy nie slusznie, to sie okaze w przyszlosci.
Zdrowie psychiczne jest dla niektorych duzo bardziej cenne niz wiecej pieniedzy
w portfelu. Przypomina mi sie w tym momencie jedna rzecz z cwiczen bodajze
makroekonomii. Podobno jest to prawidlowosc, a nazywa sie ja
(potocznie) "efektem murzynka" (chyba tak, chociaz nie chcialbym kogos
obrazic). W kazdym razie, do pewnego momentu wzrost godzin pracy jest
akceptowany przy okreslonym poziomie dochodu. Po jego przekroczeniu, nawet
najbardziej korzystna finansowo oferta, nie przelozy sie na chec pozostania
dluzej pracy. Z prostej przyczyny - niektorzy nade wszystko cenia sobie czas
wolny.

Pozdrawiam i przepraszam jesli kogos urazilem swoim poprzednim postem.
Wojtek

> Decyzja jest ciezka. Ja to widze tak: mowisz ze w obecnej firmie nie ma
> perspektyw rozwoju, dlaczego? Skoro usamodzielnila sie i zaczela przejmowac
> obowiazki osob, a nawet prowadzic ksiegowosc - to to jest rozwijajace. Zawsze
> przeciez moze poprosic szefa skoro daje jej tyle rzeczy do zrobienia o
wyslanie
> na kursy doszlalajace, np. na glownego ksiegowego. Podwyzke jej proponuje
> znaczna wiec na kurs tez go bedzie stac. Skoro dyrektorowi zalezy na tym zeby
> zostala to dziewczyna ma szanse wynegocjowac dla siebie korzystniejsze
warunki
> pracy. Praca 10-12 godzin.. no coz obecnie to czesto sie zdarza, jeden
pracuje
> za 3 i to o dziwo jest norma. Ja pracuje w nowej pracy od tygodnia i jeszce
sie
> nie zdarzylo wyjsc punktualnie po 8 godzinach pracy. Jesli chodzi o duze
firmy
> to tez zalezy na co trafi. Moze byc to rozwojowe a moze nie byc. Na swoim
> przykladzie moge powiedziec ze pracuje w duzej firmie, w dziale finansowym i
> co..? - od rana do wieczora pisze pisma o umorzenie odsetek, o nie ciaganie
> firmy po sadach, zalatwiam papierkowe sprawy - dla mnie to nie jest w ogole
> rozwijajace. W poprzedniej duzo mniejszej zajmowalam sie cala ksiegowoscia i
> wiele sie nauczylam, a to co w obecnej pracy jest moim glownym obowiazkiem, w
> poprzedniej bylo jedynie dodatkiem. Takze zalezy od tego co jej obiecuja jako
> rozwojowe w nowej firmie. Zeby pozniej nie stala sie jedna z szarych kobiet z
> administracji piszacych pisma i odbierajacych telefony. Wybor nalezy do
Twojej
> znajomej.. nie takiej biednej jesli przyjmie oferowana jej podwyzke ;-))
>
> pozdrawiam slonecznie
> clodine
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl