Decyzja jest ciezka. Ja to widze tak: mowisz ze w obecnej firmie nie ma
perspektyw rozwoju, dlaczego? Skoro usamodzielnila sie i zaczela przejmowac
obowiazki osob, a nawet prowadzic ksiegowosc - to to jest rozwijajace. Zawsze
przeciez moze poprosic szefa skoro daje jej tyle rzeczy do zrobienia o wyslanie
na kursy doszlalajace, np. na glownego ksiegowego. Podwyzke jej proponuje
znaczna wiec na kurs tez go bedzie stac. Skoro dyrektorowi zalezy na tym zeby
zostala to dziewczyna ma szanse wynegocjowac dla siebie korzystniejsze warunki
pracy. Praca 10-12 godzin.. no coz obecnie to czesto sie zdarza, jeden pracuje
za 3 i to o dziwo jest norma. Ja pracuje w nowej pracy od tygodnia i jeszce sie
nie zdarzylo wyjsc punktualnie po 8 godzinach pracy. Jesli chodzi o duze firmy
to tez zalezy na co trafi. Moze byc to rozwojowe a moze nie byc. Na swoim
przykladzie moge powiedziec ze pracuje w duzej firmie, w dziale finansowym i
co..? - od rana do wieczora pisze pisma o umorzenie odsetek, o nie ciaganie
firmy po sadach, zalatwiam papierkowe sprawy - dla mnie to nie jest w ogole
rozwijajace. W poprzedniej duzo mniejszej zajmowalam sie cala ksiegowoscia i
wiele sie nauczylam, a to co w obecnej pracy jest moim glownym obowiazkiem, w
poprzedniej bylo jedynie dodatkiem. Takze zalezy od tego co jej obiecuja jako
rozwojowe w nowej firmie. Zeby pozniej nie stala sie jedna z szarych kobiet z
administracji piszacych pisma i odbierajacych telefony. Wybor nalezy do Twojej
znajomej.. nie takiej biednej jesli przyjmie oferowana jej podwyzke ;-))

pozdrawiam slonecznie
clodine

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl