W wiadomości news:fsee0o$a60$1@atlantis.news.neostrada.pl entroper
<e...@C...spamerom.poczta.onet.pl> pisze:

>> Natomiast pracodawca wykorzystujący trudną (zapewne chwilowo) sytuację
>> materialną pracownika do wykorzystywania go jest nie tylko szubrawcem,
>> ale i idiotą.
> Czy idiotą, to jest dyskusyjne, bo może czasem takie podejście się
> sprawdza
Kwestia działania w perspektywie czasowej określonej długości.
Pracodawca który zatrudnia pracownika (właściwie należałoby rzec: _użytkuje_
pracownika) w warunkach sprzyjających czy wręcz inspirujących go do działań
minimalistycznych, nieformalnych (kombinatorstwo itp.), powodujących
negatywny stosunek do pracodawcy i tym samym odejście przy pierwszej
nadarzającej się okazji idiotą z pewnością jest.

> (choć na pewno nie jest tak optymalne, jak myśli AnyUser)
Myśli?
Na pewno?
Ja te wypowiedzi odbieram na gruncie zupełnie innych procesów.
Czytałeś "teorie" Bylejakiego o "zużywaniu się" maksymalnie eksploatowanych
pracowników?


--
Jotte