A FollowUp to a message dated 19 Dec 2002 from pl.praca.dyskusje
message-id= news:atskl3$mlh$2@korweta.task.gda.pl :

>>>ale powyzej i tak mowilem o zakazie konkurencji czyli o tym, zeby nie
>>>_pracowac_dla_konkurencji_, nie _tworzyc_konkurencji_ i to wszystko
>>>aa to jest jak najbardziej uzasadnione.
>>
>> Jeszcze raz powtórzę, żeby bylo jasne.
>>
>> Człowiek ma prawo do pracy. Jesli ktos chce, żeby wolny czlowiek,
>> obywatel panstwa NIE pracował dla konkurencji, to niech za to płaci!
>
> nie widzisz tu konfliktu interesow? praca (_rownoczesnie_) w dwoch
> firmach konkurujacych ze soba i obaj szefowie kaza Ci byc lepszymi od
> konkurencji... hmmm... chyba ciezko by bylo... jeden Cie wysle na
> szkolenie i bedzie mial nadzieje, ze nie zarobi na tym konkurencja.
>
Chyba nadal jest jakies nieporozumienie.
My piszemy o pracy dla firmy1, zaprzestaniu tej pracy i następnie
rozpoczęciu pracy dla innej firmy2.

Oczywiście, że to o czym piszesz, czyli równoczesne pracowanie w 2 firmach
i to konkurencyjnych to jest nieuczciwosc i z tym nie chce dyskutowac.


>> Jakim prawem ktoś wymaga od drugiego obywatela, żeby ten tracił
>> własne dochody i źródło utrzymania, tylko dlatego, że mogloby to
>> stanowić konkurencję? Konkurencja to jest wartość sama w sobie i nie
>> jest to zło, któremu nalęzy przeciwdziałać przez naruszanie praw
>> obywatelskich.
>
> otworz pokrewna dzialalnosc... dzialal dla firmy robiacej to samo dla
> innych klientow.

Mnie chodzilo o to, ze moj potencjalny zatrudniający posdunął mi do
podpisania umowe, w/g ktorej ja przez rok po zaprzestaniu pracy u niego,
nie mialbym prawa zatrudnic sie praktycznie w całej branzy!

Jak ja to przeczytałem, to wydawało mi się, że to pomyłka albo żart...


> wezmy taki przyklad. pracujac np. jako dajmy na to projektant www w
> duzej firmie, ktora obsluguje wielkie korporacje, nie stworzysz
> konkurencji oferujac jako oddzielna firma uslugi dla malych firm
> lokalnych, gdzie wchodza w gre pieniadze nieinteresujace twojego
> duzego pracodawcy... no ale pracujac dla dwoch roznych firm walczacych
> o ta sama pule klientow...
>
Z tym mógłbym sie częsciowo zgodzic.
Ale jak twierdzę, jesli jakaś firma ma takie zastrzeżenia i chce dbac o
swoje interesy, to niech zobowiaze sie do oplacania takiego pracownika 3
miesiace po jego zwolnieniu i/lub odpowiednio dobiera swoich pracownikow.
Jesli dzial zatrudnienia, albo sam kierownik nie potrafi zatrudnic ludzi
lojalnych albo sam nie dba o promowanie lojalnosci/zraża pracowników, to
niech on ponosi tego konsekwencje a nie wszyscy "niewinni" pracownicy.

Pracownicy podpisując takie umowy, sami na siebie biorą koszty i
odpowiedzialnosc za rozwoj i działalność firmy w ktorej podejmują pracę.


Z dobrymi życzeniami,
www.wybrany.z.pl/img/albertan_calendar.jpg : 0002.6.43
--
Albert Jacher lek., representative of god Wakan Alo, religer
www.albertanism.freezope.org/pl news://alt.religion.albertanism
http://forum.onet.pl/1365,281825,program.html
www.wybrany.z.pl/wsparcie Wspieraj Reprezentanta Boga! Pomagaj!