Lukasz wrote:

> 1)jesli mam w umowie ze nie moge zalozyc ani pracowac w firmie ( moja zona
> tez),ktora zajmuje sie tym czym obecny moj pracodawca, czy po zwolnieniu
> mnie (zatrudniony jestem jako firma) NIE MOGE?!! pracowac? w swoim zawodzie
> ? i co w tedy mam sie szkolic w innym? czy firma musi? mi zapewnicjakies
> odszkodowanie ? (nie mam tego w umowie)

Podejde do wyjasnienia troche inaczej:

1. W przypadku umowy o prace, a wiec stosunku pracy regulowanego
przepisami prawa pracy nie mozesz prowadzic dzialalnosci konkurencyjnej
wobec przedsiebiorstwa, co nie oznacza, ze nie mozesz pracowac w swoim
zawodzie. Podkreslam dzialanosci konkurencyjnej - ma to o tyle
znaczenie, ze czasami prowadzac wlasna dzialalnosc 10 km od siedziby
poprzedniej spolki (w przypadku spolki o zasiegu dzialania lokalnym) juz
nie jestes dla nich konkurentem. Nawet bedac np. elektrykiem mozesz
zajac sie naprawianiem sprzetu AGD, podczas kiedy spolka robila
instalacje elektryczne. Innymi slowy - do zrozumienia pojecia dzialanosc
konkurencyjna musisz okreslic zasieg, rynek zbytu i zakres dzialalnosci
poprzedniej spolki.
Szukajac znalazlem wymienione literalnie ograniczenia i podaje jako
przyklad - KC art 764(6) par 1 dot. umowy agencyjnej

Natomiast w takim ukladzie spolka nie ma prawa zakazac twojej zonie
prowadzenia wlasnej dzialalnosci gospodarczej odrebnej od twojej.
Tudziez dochodzi do tego odszkodowanie za przestrzeganie zakazu z twojej
strony.

2. Natomiast niezaleznie od formy prawnej podlegasz kilku ustawom ( ;) )
m.in. KK, ustawie o nieuczciwej konkurencji, ustawie o ochronie
informacji niejawnej itd., jednak tylko w zakresie ujawnienia badz
wykorzystania informacji pozyskanych w trakcie pracy.

Dlatego - i tu przychylam sie do rady innego uczestnika - proponuje
pojsc do prawnika.

Flyer