W wiadomości news:f9crah$fu8$1@inews.gazeta.pl eus <e...@g...pl>
pisze:

>>> 1. czy pracodawca moze zmusic pracownika do wykorzystania tego urlopu?
>>> inaczej mowiac, czy moga mnie na ten urlop wyslac? (nie byl planowany
>>> wczesniej)
>> Może.
> czyli nie moge odmowic?
Możesz, jasne że możesz, jak zawsze. Ale w tym wypadku nieskutecznie.
"Zesłanie" pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy to jeden z przypadków
(ne jedyny), kiedy pracodawca może to zrobić.
Jak odmówisz, to cię może co najmniej nie dopuścić do pracy.

> Jesli mozna to tak ujac, bardziej "oplaca" mi sie zachorowac i (poprawcie
> mnie jesli sie myle) ubiec pracodawce, niz pozwolic sobie wlepic urlop?
Nie musisz go ubiegać. Wystarczy jak "zachorujesz" w dowolnym dniu urlopu,
także w pierwszym. Wówczas bieg urlopu się przerwie. Taki wariant może
bardziej się opłacać z finansowego punktu widzenia. Z innych - zależy co dla
kogo jest bardziej opłacalne.

> Oczywiscie nie mam zamiaru tego robic
Nie ma sensu tego pisać, to twoja sprawa.

--
Jotte