Użytkownik "Monika" <m...@w...pl.x> napisał w wiadomości
news:abq6dh$kbu$1@onyx.icpnet.pl...
> Wypowiedzenie musi kończyć się z ostatnim dniem kalendarzowym miesiąca lub
w
> sobotę, jeśli firma nie pracuje w niedzielę,

Mieszasz trochę dwie sytuacje.
Jeżeli wypowiedzenie jest (trzy)miesięczne, to kończy się ostatniego dnia
roboczego miesiąca.
Jeżeli wypowiedzenie jest dwutygodniowe to kończy się w sobotę. Czyli gdy
wypowiedzenia dokonujesz w poniedziałek, to pracujesz praktycznie 3
tygodnie.

Nie ma czegoś takiego, jak dwutygodniowy okres wypowiedzenia na koniec
miesiaca kalendarzowego (chyba, że umowa stanowi inaczej). Choć jeżeli w
umowie jest taki zapis, to IMO sytuacja jest dyskusyjna, czy taki zapis jest
lepszy dla pracownika niż postanowienia KP, czy gorszy. Gorsze zapisy w
umowie nie są wiążące - działa wtedy KP. Jeżeli taki zapis jest w umowie to
być może szablon został przygotowany dla miesięcznego okresu wypowiedzenia i
to niedopatrzenie. Tak czy inaczej najlepiej skonsultować się z PIP.


--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded