Alicja napisał:

> Idąc tą drogą to list polecony też może nie zostać uznany. W Sądzie
> przedstawia się właściwość dowodu i potwierdzenie jego wiarygodności. Takie
> potwierdzenie jest jego uwiarygodnieniem. Tak jak e-mail jesli masz na niego
> odpowiedź, jest przyjmowany jako dowód. Jeśli jeden sąd taki dowód uznaje to
> inny też musi.

Nic nie musi - w Polsce prawem stanowionym są przepisy, a nie kazusy.
To, że sąd uznaje e-mail [wysyłany poza siecią korporacyjną?], to
kwestia jego "nieuctwa", bo podszyć się, a nawet włamać do konta nie
jest trudno. Pracodawca ma prawo nie uznać oświadczenie woli wyrażonego
za pomocą nienajlepszego jakościowo faksu [większość] w "trosce" o dobro
pracownika. ;)
Mankamentem faksu nie jest sama forma, ale to, że na dokumencie nie ma
orginalnego i odręcznego podpisu umożliwiającego udowodnienie, że jest
to prawdziwe oświadczenie woli wysyłającego [lub osoby pod niego się
podszywającej] - co innego w sytuacji listu poleconego.

A co powiesz na sytuację - faks doszedł, był "nieczytelny", został
wyrzucony do smieci [pracodawca nie ma obowiązku dzwonić do nadawcy z
prośbą o ponowną wysyłkę!], a kolega poleci z 52?

Flyer