Kaizen napisał:
[...]
: Za ten rok u tego pracodawcy przysługuje nie 26 dni, lecz proporcjonalnie do
: czasu przepracowanego (czyli pracując do końca września wypada 9/12 z 26).

Minimum. Pracodawca może się zgodzić na wykorzystanie całego
przysługującego. Może ale nie musi. ;)

--
Daniel Podlejski <u...@u...eu.org>
... Political speeshes They are lying in the mud
Nothing else matters But money and blood ...