>
> Nie ma już czegoś takiego jak sobota pracująca i wolna.

Najlepiej gdyby w ogóle nie było dnia wolnego - od poniedziałku do niedzieli a
co !

Są to wewnętrzne ustalenia firmy.

Ze niby pieciodnowy tydzień pracy zależy od wewnętrznych ustaleń firmy ?

Jeśli w sobotę, w którą miałaś iść do pracy nie chcesz iść
> to musisz wziąć urlop.

owszem, jeżeli jest to dla Niej dzień pracujący

> Kodeks pracy ma jedynie tutaj zastosowanie jeśli pracodawca zmusza cię do
> pracy wbrew zapisom w umowie.

Kodeks pracy ma zawsze zastosowanie !

Jeśli masz w umowie pracę również w soboty to
niestety musisz wziąć 6 dni urlopu.....

w pieciodniwym tygodniu pracy 6 dni urlopu. Fajnie by było gdyby od razu wzięła
26 co ?

Paweł
>

>
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl