Dużo zależy od tego jakš masz podpisanš umowę.Jeśli jest to umowa o pracę, to
powinnaś pracować 5 dni wtygodniu po osiem godzin dziennie lub Twój czas pracy
nie powinien przekraczać 40 godzin tygodniowo. Jeśli jest inaczej należš ci
siędni wolne lub pienišdze za nadgodziny (tyle teoria). Poza tym jesli
pracujesz w systemie grafika - wtedy dni wolne należš ci się w zależności od
grafika. Dlatego wiele zależy od rodzaju umowy jakš masz podpisanš.
Jesli jest to standardowa umowa (40 godzin tygodniowo) - powinnaś mieć dzień
wolny w sobotę. Najlepiej zadzwoń do Inspekcji Pracy, która ma swój oddział w
kazdym mieście wojewódzkim i udziela bezpłatnych informacji nt. prawa pracy.

iwona napisał(a):

> Witam !
> Pracuję w sklepie , który otwarty jest także w weekend .Przymierzam się do
> urlopu .
> Mój pracodawca twierdzi , że jeżeli zakład pracy pracuje w soboty , to w
> cišgu tygodnia dostaje się 6 dni urlopu , nie 5 .
> Pracuję w sobotę i teraz mam wybór , albo wrócić do pracy w sobotę , albo
> zgodzić się na potraktowanie soboty jako dnia urlopu .
> Czy ktoś wie coś na ten temat i może mnie oświecić ?
> Czy wpływ na sytuację ma to , czy wypada mi sobota pracujšca , czy wolna ?
> To ma podobno coś wspólnego ze zmianami w kodeksie pracy .
> Dziękuję z góry za ewentualnš pomoc .
> Pozdrawiam
> Iwona