Monika Pawska wrote:
(...) (+Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym
> funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn.zm.) w
> art. 3 )nakłada na pracodawcę, który nie utworzył tego funduszu, OBOWIĄZEK
> wypłaty pracownikowi świadczenia urlopowego pod warunkiem, że ten korzystał
> w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14
> dni kalendarzowych.(...)

Sytuacja jest ciekawa, bo pracodawca, który nie ma funduszu, musi
wypłacić, ten, co ma niekoniecznie (regulamin może uwzględniać wczasy
pod pomidorami, a te jak wiadomo rosną wolniej). W przypadku spółki z
o.o. fundusz musi być gromadzony na specjalnym koncie: pracodawca nie
może korzystać z tych pieniędzy dla potrzeb swoich i firmy, a
pracownikom może utrudniać do nich dostęp. Ciekawe ilu pracodawców w
kilkuosobowych firmach wypłaca "gruszę" i ciekawe ilu o niej wogóle wie.

Dogbert