Jotte pisze:
> W wiadomości
> news:e217ed6a-a20c-4e6b-b3b1-691b0934f1be@j28g2000vb
l.googlegroups.com
> Paweł Dziubka <p...@g...com> pisze:
>
>> dostałem umowę o prace, mam wynagrodzenie rozbite na
>> - wynagrodzenie zasadnicze - najniższa krajowa
>> - wynagrodzenie stazowe
>> - premia zależna od regulaminu
>> 1. Jakie są tego konsekwencje?
> Dostaniesz najniższą krajową.
> Z treści regulaminu zorientujesz się, że warunki uzyskania premii w
> praktyce
> są nie do osiągnięcia, ew. umozliwiają jakąśsymboliczną, obraźliwą kwotę.
> Typowa łajdacka praktyka gównianych byznesmenków.

Ale dlaczego zakładasz zaraz, że będzie to najniższa krajowa...
Pracowałem w wielu miejscach i tam, gdzie była premia regulaminowa, była
wypłacana zawsze, nawet za okres wypowiedzenia i okres, gdy juz tam nie
pracowałem. A na umowie bynajmniej nie było najniższej krajowej jako
podstawy. Oczywiscie, przypadki, o których piszesz też się zdarzają, ale
niekoniecznie tak musi być.



--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl