W wiadomości news:epuloh$1lm$1@nemesis.news.tpi.pl Mysliwy
<m...@v...pl> pisze:

> Raz jeszcze sformułuję pytanie:
> Pracodawca poinformował mnie o przedłużeniu ze mną umowy na początku
> miesiąca, po czym w ostatnim dniu orzekł, że nie przedłuża. Czyli OSZUKAŁ
> MNIE, a to powinno być karalne.
Teoretycznie można by usiłować dociekać, czy z treści rozmowy nie wynikało
zawarcie jakiejś formy umowy ustnej, ale IMO to jałowe dywagacje,
szczególnie przy braku jakichkolwiek dowodów.
Krótko mówiąc zrobiono ci świństwo, jednak prawnie nie masz możliwości
dochodzenia czegokolwiek z tego tytułu.
Pozwolę sobie na przypuszczenie, że pracodawca nie dotrzymał słowa i nie
zawarł obiecanej umowy ze względu na fakt, że byłaby to już umowa na czas
nieokreślony. Może obiecując był niedouczony, a teraz ktoś mu powiedział, a
może obiecywał z zamiarem niedotrzymania aby zapobiec rozwiązaniu umowy
przez pracownika (jeśli było to w tym konkretnym przypadku możliwe) i
"wydoić" go do końca.

--
Jotte