-
Data: 2005-10-13 11:52:28
Temat: Re: to moze byc prawda
Od: "Immona" <c...@n...googlemailu> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik " Marek" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:dildoq$l7m$1@inews.gazeta.pl...
> Immona <c...@n...googlemailu> napisał(a):
>
>> Biznes z definicji dąży do materialnego zysku, a nie do
>> dawania upustu emocjom, negatywnym czy pozytywnym.
>>
> ale sama goła definicja materialnego zysku bez emocji, to definicja
> cyborga.
> Obawiam się, że takich całkiem sporo.
W biznesie trzeba miec podejscie "biznes to biznes", byc dobrym dla rodziny
i przyjaciol i prowadzic dzialalnosc charytatywna mozna niezaleznie od tego.
Ale tak jest w wiekszosci zawodow. Chirurg, ktory by sie przejmowal za
kazdym razem, dlugo by nie popracowal, albo by byly bledy, albo wypalenie.
Bank, ktory by sie kierowal emocjami, a nie chlodna kalkulacja udzielajac
kredytow, upadl by. To nie ma nic wspolnego z cyborgizmem, po prostu
istnieja dziedziny zycia, ktore sa racjonalne i w ktprych dziala tylko
racjonalizm.
>
> W moim odczuciu sprowadzanie rozwoju informatyki i obsługi sprzętu
> i instalacji, do działalności stada oszalałych wędrownych informatyków,
> którzy są ciągle w drodze od projektu do projektu, od instalacji
> do instalacji, jest mimo wszystko robieniem na złość.
Zapewniam Cie, ze nikt nie jest rozzloszczony na informatykow i nie oddaje
sie robieniu im na zlosc. Rozpatruje sie oplacalnosc, bez jakichkolwiek
emocji typu zlosc. Zlosc to moze byc na konkurencje :)
> Nie wierzę, żeby na zachód od Odry, jakikolwiek sektor usług był opanowany
> przez wędrownych w takim stopniu jak w Polsce.
>
a ja Ci powiem, ze Polska cechuje sie mala elastycznoscia na tle starej UE,
a zwlaszcza USA. W USA przeprowadzki za praca, przekwalifikowywanie sie,
czeste zmienianie pracy to w bardzo wielu branzach chleb powszedni
traktowany jako cos normalnego.
I.
Następne wpisy z tego wątku
- 13.10.05 12:00 Matrix
- 13.10.05 12:07 Matrix
- 13.10.05 12:09 Matrix
- 13.10.05 12:32 Michał
- 13.10.05 12:37 Michał
- 13.10.05 12:40 Michał
- 13.10.05 12:32 Wojciech Bańcer
- 13.10.05 12:38 Wojciech Bańcer
- 13.10.05 12:43 Michał
- 13.10.05 12:51 januszek
- 13.10.05 13:02 Michał
- 13.10.05 13:21 januszek
- 13.10.05 13:32 Michał
- 13.10.05 13:40 Bronek Kozicki
- 13.10.05 13:50 januszek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
Najnowsze wątki
- 2025-04-30 Szczecin => Key Account Manager IT <=
- 2025-04-30 Chiny => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju produktu <
- 2025-04-30 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-04-29 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy (systemy kontrolingowe) <=
- 2025-04-29 China => Production Coordinator / Representant Product Dev <=
- 2025-04-29 Warszawa => Specjalista rekrutacji IT <=
- 2025-04-28 Warszawa => Sales Executive / KAM <=
- 2025-04-28 Chiny => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju produktu <
- 2025-04-28 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Konsultant wewnętrzny <=
- 2025-04-28 Warszawa => Senior Product Manager <=
- 2025-04-28 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-04-28 Warszawa => MENA New Business Manager <=
- 2025-04-28 Warszawa => Account Manager - Usługi rekrutacyjne <=
- 2025-04-28 Rzeszów => WEBCON Developer <=
- 2025-04-28 Warszawa => Team Lead Data Engineer (Snowflake) <=