Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
news:d3hl8t$ssp$1@news.dialog.net.pl...
> W wiadomości news:q7ln51hobinkts5j8orsfg4fsef4tkkpre@4ax.com Bremse
> <bremse{usun.to}@wp.pl> pisze:
>
> Bremse, na boga! Wydajesz się rozsądnym i rzeczowym człowiekiem; powiedz
mi
> uczciwie, czy to wszystko naprawdę tak wygląda???

Wytłumaczenie jest proste. Bremse to człowiek który świetnie zna się na
wywieraniu wpływu, autoprezentacji, komunikacji i kryteriach oceny w tego
typu testach. Do tego jest inteligentny, więc posługuje się ironią. Trzeba
tylko ją dostrzec zamiast wzywać Boga (którego jak twierdzi Dunbar nie ma
:-) )

>Te wszystkie fikuśne pierduły, dorośli ludzie budujący domki z kart żeby
dostać robotę, to
> udawanie, odpowiadanie na półgłowkom na debilne pytania, opowiadanie o
> prywatnych sprawach, podlizywanie się jakimś pajacom o ksywie HR.

W naszej pracy na stanowisku które tak ładnie nazywasz "pajac o ksywie HR",
bardzo nam zależy na obiektywiźmie oceny. Dlatego, że za to nam płacą - za
dobrze zrekrutowanego kandydata. Więc hasla typu "podlizywanie się HR-om"
włóż między bajki. Wielu znajomych, ciotek i kolegów nie rozumie, że nie
mogę przepuścić ich w procesie rekrutacji jeśli nie spełniają jakichś
wymagań stanowiska. Dlaczego? Bo jak nie ja ich odsieję, to odsieje ich
pracodawca, więc na cholerę marnować czas mój, kandydata i pracodawcy? I na
co robić komuś złudną nadzieję?

> Jak do q...y nędzy (sorry) może coś takiego z własnej woli robić szanujący
się
> _mężczyzna_???

U mnie pracy byś nie znalazł - za brak kultury i pogardę, które są pochodną
chamstwa.

> A może ja już jestem przestarzały i kompletnie nie trendy? Mam iść sobie
> wybrać miejsce na cmentarzu w stosunkowo niestarym wieku?
Nie.Nie uważam, żeby na każde stanowisko najlepsza była osoba mloda.
Ciekawe, jak np. ubezpieczenia na życie sprzedają ludzie 20-letni, z
założenia przekonani o własnej nieśmiertelności?