Użytkownik "Yanas" <y...@o...pl> napisał w wiadomości
news:d3g9nk$435$1@sunflower.man.poznan.pl...

> Wie kto? może na czym polega budowanie domków (szpital, zamek, itd) z
kartek
> papieru i jak sie to ma do oceny kandydata (firma produkcyjna, stanowisko
> sredniego szczebla...)?

Witam po raz pierwszy na tej grupie i przylaczam sie do dyskusji :)

Sam bylem na rozmowie kwalifikacyjnej, na ktorej kazano m.in. budowac domek
z kart, domek z zapalek, sprzedac zapalke (tak sprzedac zapalke), sprzedac
telefon komorkowy. Oczywiscie kazdy kandydat mial inne zadanie i zadanie to
nie bylo zadawane innym kandydatom.

Z moich obserwacji i wrazen innych kandydatow, opisu samych zadan i rozmow
kwallifikacyjnych moge powiedziec ze chyba celem tych zadan bylo:
1. zaskoczenie kandydata zadaniem ktorego sie nie spodziewal, sprawdzenie
jak na nie zareaguje i w jaki sposob je rozwiaze,
2. sprawdzenie jego odpornosci na stres - budowa domkow z kart i zapalek (co
bylo dalej nie wiem, nikt tych testow nie przeszedl :-)),
3. sprawdzenie czy kandydat potrafi opisac swoj swoj towar i zachecic do
jego zakupu oraz zgrabnie "wyplatac" sie z trudnych pytan typu "a po co mi
zapalki, mam zapalniczke, moge ja ponownie nabic, a zapalki trzeba ciagle
kupowac", "ja juz mam telefon komorkowy, ten mi wystarcza, a czym sie rozni
ta komorka od mojej, w czym jest lepsza"?.

Mozliwe ze celem takich zadan jest rowniez wybicie kandydata z tropu, by nie
mowil tylko o sobie i nie zachwalal siebie, ale by mowil o czym co go nie
dotyczy.


--
Pozdrawiam
Zotti