On 3/4/2004 1:58 PM, gravide wrote:

> Użytkownik "Catbert" <v...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:c27770$2di$1@korweta.task.gda.pl...
>
>>On 3/4/2004 1:08 PM, Agania wrote:
>>To, że podpisałeś nową umowe, to w sumie mało ważne z punktu widzenia cv.
>>Nie pisz:
>>data 1 - data 2: Pimpuś sp. z o.o.
>>data 2 - data 3: Boluś sp. z o.o.
>>
>>wyjasnienie:... zarząd uciekając z osobistym majatkiem przed egzekucją
>>dokonał przeflancowania rejestrowego... Pimpusia na Bolusia...
>
>
> Pozwolę sobie mieć inne zdanie w tej kwestii. Z punktu widzenia prawa te
> dwie firmy, choć połączone osobą właściciela są różnymi podmiotami
> gospodarczymi.

Dla cv nie ma to znaczenia, kto reprezentuje spółkę i kto jest jej
udziałowcem. Z punktu widzenia pracodawcy liczy się doświadczenie, marka
firmy etc.

> Nie wnika się, a już na pewno nie insynuuje w takich
> przypadkach , odnośnie powodu zmian.

Napisałem, żeby nie pisać - znaczy się , nie jest dobrze pisać, że
powodem zmian...
Insynuować nie da się podmiotom nieistniejącym z hipotetycznego przykładu.
Przykład:
Jeżeli wykładowca mówi, że konkubent x zamordował swą konkubinę, to nie
znaczy, że insynuuje studentom zycie na kocią łapę i mordowanie
partnerów seksualnych.
Nożyce się odezwały, czy jak?

> Przykład? Proszę:
> Spółka cywilna. Jeden ze wspólników chce odejść. Zarobił wystarczająco duzo
> i chce zdrezygnować. Niestety firmę w takim przypadku trzeba rozwiązać i
> zarejestrować na nowo. Nowe są również umowy z pracownikami.

A co to obchodzi pracodawcę? Pacjent składał dajmy na to komputery
Tornado, a teraz składa Piorun - właścicielem/współnikiem firmy jest
Zdzisław, a był Walerian z Anzelmem - pracodawcę natomiast obchodzi, czy
pacjent często zmienia pracę, tzn. wynosi sie z jednej do drugiej, lub
go wyrzucają - czy nie lepiej sugerować, że nic takiego nie miało miejsca?
Nie prościej powiedzieć na rozm. kwal. firma została sprzedana i
musileliśmy podpisać nowe umowy?

> Nic nie stoi na przeszkodzie by wpisywać podług umów o pracę, czyli dwie
> firmy. A jeśli chodzi o panie w biurach doradztwa personalnego to ujmę temat
> delikatnie. Nie we wszystko trzeba im wierzyć.

Pewnie, że nie, bo one reprezentują interes pracodawcy, a pracownik jest
towarem. (pewnie tak jest, nigdy tam nie byłem).

Pzdr: Catbert