> Chodzi tutaj o liczbe dni zwolnienia, ktore wykorzystales (w roku w ktorym
> ustaje stosunek pracy)
> z tyt. art. 92 kp - czyli te 33 dni za ktore wynagrodzenie placi lub nie
> (jak sa krotkie zwolnienia) pracodawca.
> Cel takiej informacji - kolejny pracodawca wie za ile dni jeszcze w tym
roku
> przysluguje Ci wynagrodzenie chorobowe
> przyklad
> w tym roku chorowales przez 10 dni i te dni powinny byc wypisane w tym
> pkcie swiadectwa - u kolejnego pracodawcy - jesli zachorujesz - otrzymasz
> jeszcze wynagrodzenie chorobowe za 23 dni (o ile za wszystkie bedzie
> przyslugiwalo wynagrodzenie) a za pozostale juz bedziesz otrzymywal
zasilek
> chorobowy placony ze srodkow ZUS
>
> Chyba da sie to zrozumiec? (jak nie sprobuje wytlumaczyc one more time)
>
> Pozdrawiam

Byłem przekonany,że ZUS płaci po 33 dniach ciąglego zwolnienia a nie
sumowanego w ciągu roku.

Niedoinformowany.