wiec co za znaczenie ma kogo sie przyjmie na praktyke?:] (oczywiscie
> jesli mowimy o darmowej, bo gdy w grę wchodzą ich pieniądze od razu
> odzyskują umiejętność trzeźwego myślenia)
nawet pieniądze nie przywołają czasem do porządku, popatrzmy chociaż na
aplikantów prawniczych- mam dalej komentować?


> Na jakim wydziale studiujesz? :] Bo, że też na AGHu to juz wiem ;]
GiG, a Ty?


> Własnie dlatego sądze, że takie rankingi sa niepotrzebne. Jeśli ktos jest
> ambitny to sam wyszuka takiego pracodawcę i będzie się starał dostać do
> niego na staż/praktyke. Pracodawcy nie będą natomiast zasypywanie
> tysiącami podań od studentów, którzy wysyłają CV do pierwszej 100 firm nie
> patrząc na ich zakres działalności, lokalizacje, wymagania itp.
tak, znajdziesz pracodawcę, ale czy nie moze być łatwiej i przyjemniej?
chyba, ze pracodawca znajdzie Cię sam. z tymi tysiacami podan- odrobina
zdrowego rozsądku przydałaby sie każdemu


> Czy dostałaś się na praktykę po znajomości? Z postu wynika, że nie, więc
> jednak się da.

praktyke dostalam zupełnie przypadkiem, po prostu zdenerwowałam się na jedną
potencjalną firmę i poszlam do innej, a tam przyjęli mnie po chwili rozmowy
a teraz chcę tam pisać magisterkę, bo nie mam problemu z wszystkim, co może
być mi potrzebne. Da się, da, tylko, że jakim kosztem czasem.

> Szef niema sie znac. Ma zarządzać firmą w taki sposób, aby przynosiła
> zyski. Od "znania się" ma technologów, specjalistów, inżynierów, a przede
> wszystkim handlowców którzy potrafią komuś opchnąć to co firma
> wyprodukuje;]
szef agencji PR powinien się znać, uwierz mi, że nie mam bladego pojęcia
jakim cudem się wypromował. bo to akurat nie przemysł, gdzie mozna się
ewentualnie na wszystkim nie znać.ale i tak blade pojęcie o podstawach
należy mieć


>
> Jeśli będą chętni na pracę za darmo czy za 600 zł to pracodawcy będą w ten
> sposób "zatrudniać". Po co mają płacić więcej za coś co mają prawie za
> darmo?
żeby się nauczyli, ze pracę się szanuje- tak samo własną, jak cudzą

pozdrawiam