> nie ma się co oszukiwac- polskie firmy tak dziwnie działają, ze jeśli coś
> soba przedstawiasz to nie uda Ci sie i tak znależć praktyki, jesli nie
> masz kogoś znajomego, bo "u nas praktykantow nie ma" po czym okazuje się,
> że ten i tamten znajomy jednak tam jest , bo mamusia, tatuś itp.... jedyna
> szansa, że się w koncu pracodawacy polscy obudzą i zaczną godzić się z
> tym, że bez naboru młodych i dobrych nie maja szans. i jeszcze to
> podejście, że jak zatrudnią kogoś lepszego to zaraz zajmie im stanowisko.
> to uczyć sie, rozwijać a nie utrudniac mlodym.

Czy naprawde uwazasz, ze szef firmy (rzecz jasna prywatnej) niema nic
lepszego do roboty jak wydawanie wlasnych pieniedzy na beztalentnych
synow/corki znajonych?

> całe szczęście, że mi sie udalo z praktykami, w dodatku w przemyśle [może
> niekoniecznie w tym dziale, który mi się podobał, ale zawsze] i nie mam
> problemu z dostaniem danych do pracy zaliczeniowej a w przyszłości do
> maisterki i o to chodzi. a

Gratuluje. Mi tez :]

> może właśnie powinien powstac ranking pracodawaców najbardziej
> sprzyjajacych młodym. to może by kogoś w końcu zmobilizowalo.

Nie powinien. Tlumy studenciakow wysylaly by podania do firm z pierwszych
miejsc rankingu nawet bez zorientowania sie czy oferta firm dotyczy ich
kierunku studiow. Niestety studenci prezentuja zaloscie niski poziom jesli
chodzi o przygotowanie do przyszlej pracy zwodowej i rozeznanie na rynku.
Nie wspominajac juz o fakcie, ze CV i LM pisane przez ogromna wiekszosc
wolaja o pomste do nieba.

> pozdrawiam wszystkich i życzę powodzenia w poszukiwaniu praktyk, staży,
> pracy :)
> Danuśka

Nie tyle powodzenia, co podstawowych umiejetnosci w zdobywaniu pracy!
Pozdrawiam.

>
>
>