Użytkownik "Moolinea" <moolinea@CIACHNIJ_TO.wp.pl> napisał w wiadomości
news:d194uq$5kn$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Tofifik" <kino-ekoton@wp_wszystko.to.sciema_.pl> napisał w
> wiadomości news:d12b8h$mho$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > > Myśle że powinienes moze zaproponowac pracodawcy , ze Twój staż
zakonczy
> > > sie odpowiednio wczesniej z powodu własnie tych nadgodzin.
> > > A co do UP to jesli pracodawca bedzie chciał sie Ciebie pozbyc (a
> mniemam,
> > > ze nie ma na Ciebie żadnych "haków")to bedzie musiał wystapic do UP o
> > > odwołanie stażu, a wtedt Ty mozesz również powiedzieć jak sprawa
> wygląda.
> > >
> > o co chodzi z tym odwolaniem stazu? czy chodzi o to ze on nie rezygnuje
ze
> > stazysty tylko z calego stazu czy jak? bo poprostu chcialbym wiedziec co
> > pracodawca (a raczczej w tym przypadku nagminny wyzyskiwacz) moze zrobic
> ze
> > stazem. czy za zerwanie nalezy mi sie jakas odprawa czy pracodawca
zaplaci
> > kare czy co i co stazysta moze zrobic w takiej sytuacji?
> >
> > Powiem Ci szczerze, ze nie potrafie Ci odpowiedzieć na Twoje pytania.
> Wiem napewno, ze rezygnacja z jakiegos stazysty nie jest równoznaczna z
> rezygnacja w ogóle ze stazu. Zreszta pracodawca nie może tak sobie
> zrezygnowac, bo wiąża go umowy z UP, a po drugie stazysta to nie śmieć
który
> sie tak po prostu wyrzuca.
> Takie sytuacje zdazaja sie niezmiernie rzadki i moze warto by jednak
> najpierw porozmawiac z pracodawcą, może uda sie w jakiś normalny sposób
> załatwić sprawe nadgodzin i nie bedziesz musiał sie martwić i obawiać
> najgorszego. Gdyby jednak pracodawca starał sie postąpic nieuczciwie to
> najlepiej udać sie do UP i zapytać o to wszystko co Cie niepokoi.
> Ja nie czuje sie kompetentna odpowiedzieć na te pytania i nie chciałabym
Cie
> wprowadzić w bład. Poprzednie pytania "przerobiłam" na swojej skórze
> (przedłużenie stażu, nadgodziny) wieć mogłam CI coś niecoś powiedzieć, ale
> co do tych ostatnich to przykro mi ale nie umiem pomóc.
> Pozdrawiam Moolinea
>

dzieki za pomoc, postaram sie pogadac z głównym szefem i zobaczyc co to
bedzie. tylko wlasnie kierownik ostrzegal mnie ze jak podagam z szefem to to
jest prawe rownoznaczne z get out. dlatego chcialem sie dowiedziec czy sa
jakies system blokujace bezpodstawne zwolnienie stazysty.