Użytkownik "Tofifik" <kino-ekoton@wp_wszystko.to.sciema_.pl> napisał w
wiadomości news:d12b8h$mho$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > Myśle że powinienes moze zaproponowac pracodawcy , ze Twój staż zakonczy
> > sie odpowiednio wczesniej z powodu własnie tych nadgodzin.
> > A co do UP to jesli pracodawca bedzie chciał sie Ciebie pozbyc (a
mniemam,
> > ze nie ma na Ciebie żadnych "haków")to bedzie musiał wystapic do UP o
> > odwołanie stażu, a wtedt Ty mozesz również powiedzieć jak sprawa
wygląda.
> >
> o co chodzi z tym odwolaniem stazu? czy chodzi o to ze on nie rezygnuje ze
> stazysty tylko z calego stazu czy jak? bo poprostu chcialbym wiedziec co
> pracodawca (a raczczej w tym przypadku nagminny wyzyskiwacz) moze zrobic
ze
> stazem. czy za zerwanie nalezy mi sie jakas odprawa czy pracodawca zaplaci
> kare czy co i co stazysta moze zrobic w takiej sytuacji?
>
> Powiem Ci szczerze, ze nie potrafie Ci odpowiedzieć na Twoje pytania.
Wiem napewno, ze rezygnacja z jakiegos stazysty nie jest równoznaczna z
rezygnacja w ogóle ze stazu. Zreszta pracodawca nie może tak sobie
zrezygnowac, bo wiąża go umowy z UP, a po drugie stazysta to nie śmieć który
sie tak po prostu wyrzuca.
Takie sytuacje zdazaja sie niezmiernie rzadki i moze warto by jednak
najpierw porozmawiac z pracodawcą, może uda sie w jakiś normalny sposób
załatwić sprawe nadgodzin i nie bedziesz musiał sie martwić i obawiać
najgorszego. Gdyby jednak pracodawca starał sie postąpic nieuczciwie to
najlepiej udać sie do UP i zapytać o to wszystko co Cie niepokoi.
Ja nie czuje sie kompetentna odpowiedzieć na te pytania i nie chciałabym Cie
wprowadzić w bład. Poprzednie pytania "przerobiłam" na swojej skórze
(przedłużenie stażu, nadgodziny) wieć mogłam CI coś niecoś powiedzieć, ale
co do tych ostatnich to przykro mi ale nie umiem pomóc.
Pozdrawiam Moolinea